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湖北振華化學(xué)股份有限公司 履行社會責(zé)任的報告

點擊數(shù):3758時間:2024-04-22

湖北振華化學(xué)股份有限公司

履行社會責(zé)任的報告

 湖北振華化學(xué)股份有限公司(以下簡稱“公司”)2023年度社會責(zé)任報告是根據(jù)《公司法》、《證券法》、《公司履行社會責(zé)任的報告編制指引》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司在履行社會責(zé)任方面的具體情況編制的。

 公司認(rèn)為,企業(yè)在最有效地利用資源創(chuàng)造更大價值的同時,必須主動承擔(dān)對員工、環(huán)境和社會的責(zé)任,確立了“湖北振華化學(xué)股份有限公司”的企業(yè)愿景,創(chuàng)造性地提出保護(hù)和優(yōu)化經(jīng)營生態(tài)的理念,積極參與資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的建設(shè)。

一、在促進(jìn)社會可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展方面

  1、公司對利益相關(guān)方,包括員工、股東、顧客及相關(guān)合作伙伴承擔(dān)相應(yīng)的社會、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

1)保障員工利益。公司已根據(jù)國家《勞動法》的要求制訂了包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、待遇、晉升等方面的制度,與員工簽訂了《勞動合同》并認(rèn)真予以執(zhí)行;公司有完整的薪酬體系,員工享有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險;公司注重職工培訓(xùn),建立了一套完備的培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系,通過學(xué)習(xí)型組織建設(shè),努力提高員工自身素質(zhì)和技能。

 公司嚴(yán)格按照職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn),建立完整的職業(yè)健康安全管理制度體系,制定重要危險源和重要環(huán)境因素控制措施和應(yīng)急預(yù)案并嚴(yán)格實施,組織開展全員安全培訓(xùn),提高員安全意識,并定期和不定期開展安全普查和專項檢查,有效保障了員工人身安全。公司嚴(yán)格按照相關(guān)法律和標(biāo)準(zhǔn)要求,定期為員工進(jìn)行身體檢查,同時對作業(yè)危害點進(jìn)行環(huán)境監(jiān)控和專項冶理,履行了對員工健康進(jìn)行保障的責(zé)任和義務(wù)。

 公司十分注重員工利益的維護(hù),2020 年以來,公司充分考慮物價、房價等外部環(huán)境因素,結(jié)合公司實際情況,通過機(jī)制創(chuàng)新,圍繞薪酬、福利、用工、員工成長等與員工切身利益密切相關(guān)的方面,開展了一系列工作,全面提升員工幸福感。一是堅持為員工的原則,盡力提高員工的收入;二是提高生產(chǎn)設(shè)備和生活設(shè)施質(zhì)量;三是緊盯重點,維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定;四是倡導(dǎo)人文關(guān)懷,組織員工健康體檢。

(2)持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。公司始終奉行“生產(chǎn)一流的產(chǎn)品,用戶滿意為宗旨”的質(zhì)量方針,持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量,在內(nèi)部管理上,做到崗位有責(zé)任,工作有標(biāo)準(zhǔn),行為有規(guī)范,過程有監(jiān)督,考核有量化,獎罰有依據(jù),在強(qiáng)化質(zhì)量上,層層簽訂責(zé)任狀,設(shè)立“高壓線”,把系列化管理、制度化控制、程序化運行落到實處。

(3)尊重、維護(hù)相關(guān)合作伙伴權(quán)益。

1)經(jīng)銷商管理與合作

公司將經(jīng)銷商按照年度采購量、反應(yīng)速度等綜合指標(biāo),分類為戰(zhàn)略經(jīng)銷商、重要經(jīng)銷商、一般經(jīng)銷商三大類并進(jìn)行分類管理。

2)溝通與扶持:

A、溝通:公司長期與經(jīng)銷商進(jìn)行良好合作,及時對顧客反饋的相關(guān)信息進(jìn)行傳達(dá)與溝通,促進(jìn)提供的產(chǎn)品符合顧客的要求。方式采用E-mail、電話、傳真、面談、高管拜訪、定期供應(yīng)商審計與考核、經(jīng)銷商大會、質(zhì)量溝通會議等。

B、技術(shù)支持:為增強(qiáng)公司產(chǎn)品的市場競爭力,提升產(chǎn)品質(zhì)量,降低材料成本,公司技術(shù)人員定期與經(jīng)銷商進(jìn)行技術(shù)要求方面的交流,并提供技術(shù)資源。

3)與員工建立相互依存,和諧發(fā)展的關(guān)系

員工隊伍是公司最重要的資源和財富,公司與員工的關(guān)系不只是雇傭和被雇用的關(guān)系,而是一種相互依存、和諧發(fā)展的合作關(guān)系。公司的員工滿意度一直處于優(yōu)秀狀態(tài)。

4)與股東建立互信、負(fù)責(zé)的良好關(guān)系

公司將與股東之間關(guān)系準(zhǔn)則理解為一種責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)對等的契約關(guān)系,公司在治理文化上堅持公平對待全體投資人,堅持在經(jīng)營決策中維護(hù)全體股東利益,在股利分配上實行同股同權(quán),確保大小股東享有公平、對稱的信息。努力為股東獲取長期、豐厚的投資回報。

2、公司能自覺地維護(hù)所在社區(qū)的治安、消防、交通、環(huán)保等工

作,積極參與所在社區(qū)舉辦的相關(guān)活動,并與當(dāng)?shù)嘏沙鏊⑸鐓^(qū)建立了治安聯(lián)防關(guān)系,同時也能積極配合、參與所在社區(qū)開展的社會普查等活動,獲得當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的好評。

  3、公司在忙于生產(chǎn)經(jīng)營的同時,不忘勇挑社會責(zé)任、努力維護(hù)社會和諧。

長期以來,企業(yè)堅持奉獻(xiàn)社會,回報社會的理念,以做世界鉻鹽行業(yè)清潔生產(chǎn)的引領(lǐng)者為己任,全力打造清潔生產(chǎn)、智能制造的全球鉻鹽社會責(zé)任典范、綠色發(fā)展典范。自2018年以來,公司以堅持不懈地從事各類公益活動,形成了濃厚的全員自發(fā)參與公益事業(yè)的愛心氛圍。如捐款捐物、贊助慈善、重陽敬老愛老等。


援藏就業(yè)

捐款捐物

二、在促進(jìn)環(huán)境及生態(tài)可持續(xù)發(fā)展方面:

 公司在重視經(jīng)濟(jì)效益的同時,也注重企業(yè)發(fā)展對環(huán)境及生態(tài)方面的影響,每年初制定當(dāng)年度的環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案,為公司本年度環(huán)境管理工作提出了基本目標(biāo)和明確了方向。為認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)環(huán)保法律法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn),保障公眾健康,推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展,提高全員環(huán)境保護(hù)意識。我公司216月組織開展環(huán)境保護(hù)專題培訓(xùn)宣貫會議,通過對公司相關(guān)主管及以上領(lǐng)導(dǎo)、兼職環(huán)保人員進(jìn)行環(huán)保法律法規(guī)、環(huán)境監(jiān)察辦法以及企業(yè)環(huán)境風(fēng)險如何規(guī)避等環(huán)保知識的培訓(xùn)、宣貫,并結(jié)合實際案例講解,進(jìn)一步夯實了公司環(huán)?;A(chǔ)管理工作,建立、健全公司環(huán)境體系,并在會議上進(jìn)行環(huán)境責(zé)任書的簽訂,層層落實環(huán)保工作責(zé)任,加強(qiáng)內(nèi)部環(huán)保日常自查和隱患排查整改,做好公司年度環(huán)境保護(hù)工作,履行社會責(zé)任的同時,也使公司業(yè)務(wù)健康、綠色運行與發(fā)展,這項工作也成為了公司的每年度常態(tài)化的重要工作之一。

 公司嚴(yán)格遵守《環(huán)境保護(hù)法》、《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)及國家政策要求,堅持從自身實際出發(fā),積極擔(dān)負(fù)起自身的環(huán)境責(zé)任,將綠色理念融入企業(yè)經(jīng)營發(fā)展全過程,為節(jié)能減排、資源節(jié)約貢獻(xiàn)力量。

 積極推行綠色辦公理念,加快信息系統(tǒng)建設(shè)和設(shè)備升級改造,大力推行無紙化辦公,減少辦公過程中的能源和資源消耗。建立了公司辦公管理信息化系統(tǒng)、實現(xiàn)公司辦公系統(tǒng)協(xié)同優(yōu)化日常管控方面,我公司每年度委托具有檢測資質(zhì)的第三方檢測單位對公司污水總排口、廢氣排放口、廠界噪聲進(jìn)行檢測。

 能源管理方面,貫徹實施多類環(huán)保措施,堅持照明、用電、用能節(jié)約使用,堅持勤儉辦會、高效辦會,注重低耗、高效、經(jīng)濟(jì)、環(huán)保、集成與優(yōu)化。按照勤儉節(jié)約、環(huán)境保護(hù)的原則,做好工廠設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、綠化養(yǎng)護(hù)等工作綠色生產(chǎn)和節(jié)能降耗方面,公司持續(xù)推行5S管理和精益生產(chǎn),通過全員參與節(jié)能合理化建議,持續(xù)對生產(chǎn)現(xiàn)場的改進(jìn),使生產(chǎn)環(huán)境整潔有序,使生產(chǎn)過程保持節(jié)能、安全高效。

 生產(chǎn)節(jié)拍優(yōu)化:根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度,合理安排,集中生產(chǎn),減少開關(guān)機(jī)次數(shù),設(shè)備空載時間。

 公司認(rèn)為,將在追求經(jīng)濟(jì)效益最大化、股東利益最大化的同時,進(jìn)一步增強(qiáng)作為公眾公司及社會成員的責(zé)任意識,在保護(hù)環(huán)境、資源利用、利益相關(guān)者和諧等方面繼續(xù)努力,承擔(dān)更多的社會責(zé)任和義務(wù)。



湖北振華化學(xué)股份有限公司

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